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本文目录一览：
- 1、B站面试官回应涉招聘争议,网友怎么看?
- 2、B站回应招聘争议并致歉,事情的来龙去脉到底是怎样的?
- 3、B站被爆面试官贬低北邮人,B站是如何回应的呢?
- 4、B站回应招聘争议:承认面试中有些说教,他们究竟都说了什么?
B站面试官回应涉招聘争议,网友怎么看?
该事件提醒我们，无论是求职者还是招聘方，都应当关注和维护自己的权益。对于不当行为，应勇敢站出来予以指出，以促进整个职场环境的改善。 最终，B站面试官的回应是否能够平息争议，还需看公司后续如何处理这一事件，以及是否能够采取有效措施防止类似情况再次发生。
B站面试官回应涉招聘争议，有网友表示：“生怕自己倒闭不了嘛，这些年都在整什么幺蛾子。”也有网友说：“拉踩别人，展示自己这种人也挺无能的。”近日，有传闻称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。
年4月23日20：00，某北邮同学在面试后在校招群中投诉B站面试官对其北邮学子身份的侮辱，引起恶意炫富的言论，并有同学附和并提及相似经历。面试同学回忆，面试官为Bilibili游戏子公司CEO左某某。有同学于4月23日深夜在北邮人bbs发帖，吐槽遇到的面试官，并被顶上今日十大。
通过该帖子，网友们看到b站面试官言辞激烈，处处透露着自身的优越感，简直是谁看谁愤怒，自然而然的，越来越多的人加入到声讨b站面试官的行列中来。之后b站也及时的发现了事情的恶劣性，于是涉事面试官出来做了回应。
B站回应招聘争议并致歉,事情的来龙去脉到底是怎样的?
1、这个事情的来龙去脉非常简单，就是B站的一名面试官直接侮辱北京邮电大学的所有师生。我先讲一下面试官的基本素养，我觉得作为一名正常的hr，这一名hr需要具备基本的职业技能和职业操守。如果一名hr连基本的情绪都不能控制的话，我不觉得这样的人可以胜任此份工作。
2、这样的行为无疑是端起碗吃饭放下碗骂娘，毫无疑问是不尊重用户，更何况在现在这种就业形势的经济大环境下，最终这名HR已经被B站辞退处理。
3、近日，一名UP主“lexburner”因为其言论被封禁，引起了广泛关注和争议。lexburner是一名在B站上活跃的知名UP主，其内容涉及科技、游戏等多个领域，拥有大量粉丝。然而，在最近的一次直播中，lexburner发表了一些被认为是违反B站规定的言论，随后被封禁了账号。
4、之后鬼谷工作室在B站回应，表示正在与Steam沟通模组工具事宜，但玩家对此回应并不买账，认为是借口。事件再次反转，鬼谷工作室发布致歉信，但此举反而激怒了玩家，被认为是对玩家的挑衅。玩家对此表示不满，认为致歉信未触及核心问题，反而将责任推给客观原因。
5、“照片真假需要照片方面的权威来认定。当地有没老虎，到底该不该建自然保护区这是国家林业局该管的事。政府不能越位。” 10月29日，陕西省林业厅展示了周正龙拍摄的野生华南虎的胶卷（负片）、用胶卷冲洗放大的彩色照片，以及用数码相机拍摄的部分照片。新照片虎目圆睁，露出凶光，并依稀可看到部分虎尾。
B站被爆面试官贬低北邮人,B站是如何回应的呢?
B站针对面试官贬低北邮人的事件，已经向北京邮电大学的学生和教师群体表达了歉意，并期望获得理解。尽管B站已经公开道歉，但部分人对此反应冷淡，认为该事件中的面试官行为并不能代表B站的整体形象，呼吁该公司严肃处理该名面试官。这一事件激起了广泛的社会愤怒。
放弃这家公司。面对歧视，无论是哪种形式的歧视，都应该选择放弃。这样的公司和管理层，即使你成功入职，也难以长久工作，可能会在工作中遇到更多不平等的对待，甚至受到伤害。不如早点放弃，避免以后后悔。 区分是真的PUA还是压力面试。
年4月23日20：00，某北邮同学在面试后在校招群中投诉B站面试官对其北邮学子身份的侮辱，引起恶意炫富的言论，并有同学附和并提及相似经历。面试同学回忆，面试官为Bilibili游戏子公司CEO左某某。有同学于4月23日深夜在北邮人bbs发帖，吐槽遇到的面试官，并被顶上今日十大。
月24日，一则关于哔哩哔（简称B站）面试官贬低北邮校招生的帖子在网上引起了大家的热议。
B站面试官回应：这些话没说过 4月24日晚，知乎用户“小豌豆”自称是当事人，并回答了这一问题，其认证为“bilibili游戏工作室负责人”。红星资本局向B站确认，该用户即为当事人。小豌豆称，他现在是B站某游戏工作室的负责人，4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。
B站回应招聘争议:承认面试中有些说教,他们究竟都说了什么?
1、HR言论的油腻性，面试官描述为40岁左右中年男性，被确认为被B站收购的游戏公司CEO左某某。录音是否能证明清白，B站声称持有录音，但未公开。言论是否具有攻击性，对方表示只是复述。 后续处理与结果 事件处理过程中，央视网、观察者网、新浪微博等媒体转发官方公告。
2、另外面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。
3、如果面试官不尊重自己，需要表明自己的立场和态度。在招聘过程中，如果面试官非常不尊重自己，这本身就是面试官自己的个人道德以及职业道德是有问题的，所以我们需要及时表明自己的立场和态度。证明我们之间是需要相互尊重才能够进行谈话和后续的合作。
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